Аутсорсинг дозволяє 

• скоротити витрати на обслуговування бізнес-процесів;

• не сплачувати податки за працівника;

• не утримувати робоче місце;

• не забезпечувати повний соціальний пакет працівнику;

• концентрувати зусилля на основному бізнесі;

• залучати чужий досвід.

Юридична компанія (адвокатське бюро) спеціалізується на юридичних питаннях й обслуговує велику кількість фірм, що дозволяє їй досконало розбиратися у всіх поточних питаннях і використовувати напрацьований досвід при вирішення складних завдань. Жоден юрист (адвокат) не може бути фахівцем у всіх галузях права і це нормально. Людина, яка стверджує, що знає все, зазвичай не знає нічого. 

Юридична компанія несе відповідальність за роботу, яку виконує згідно з договором на обслуговування та поточним законодавством.

Юридична компанія на відміну від штатного працівника зацікавлена в швидкому і позитивному вирішенні вашого питання, оскільки від цього залежить її дохід та репутація на ринку.

Ви можете отримати консультацію у будь-який момент, навіть перебуваючи за кордоном.

Як і у будь–якій справі, має місце людський чинник.

Юридична компанія, як і будь-яка інша компанія може припинити свою діяльність, і тоді ви будете змушені шукати нову компанію для юридичного супроводу вашого бізнесу.

Але переваг все ж  більше ніж мінусів такої співпраці.

Ми гарантуємо вам 

-впевненість у тому, що наша співпраця буде відбуватися на умовах повної конфіденційності

-гнучкі умови співпраці, наш фахівець буде з вами 24/7 

-  індивідуальний підхід до кожного клієнта

- якісні послуги за зрозумілі гроші.

Отримати консультацію. Зв’язатися 

АУСТАФІНГ  (outstaffing) - це також передача певних завдань на виконання спеціалізованої компанії.

Різниця полягає у тому, що укладаючи договір аутсорсингу ви співпрацюєте с командою спеціалістів (спеціалістом), які виконують поставлені вами задачі на своїй території з використанням власних засобів на довгостроковій основі, а при аутстафінгу ви «орендуєте» команду чи одного спеціаліста для реалізації і супроводження певного проекту, на чітко визначений строк.

При аутстафінгу «орендований» спеціаліст виконує поставлені завдання на вашій території за вашими внутрішніми правилами і ви маєте забезпечити його усіма необхідними засобами для виконання поставлених задач.

Застосовувати саме цю форму співпраці вигідно, коли ви потребуєте супроводження конкретного проекту (який ви плануєте розробити протягом певного часу) . Для повсякденного супроводження діяльності така форма співпраці не зручна. Зазвичай на таких умовах працюють ІТ- спеціалісти, архітектори, але є проекти у яких на умовах аутстафінгу залучаються юристи, бухгалтери, економісти.

команду фахівців для юридичного супроводу вашого проекту на умовах аутстафінгу.

Юридичний аудит компанії (due diligence) – це внутрішня юридична перевірка вашого підприємства. 

Юридичний аудит має на меті комплексний професійний аналіз документів вашого підприємства, які в подальшому породжують певні правові наслідки, іноді негативні для вас.

Проведення такого аудиту потрібно для виявлення «слабких місць» у вашій компанії.

За наслідками проведеного аудиту ви отримаєте рекомендації, як побудувати юридичну безпеку вашої компанії.

Ви ніколи не замислювались

- Чому ви кожного разу після перевірки дотримання норм трудового законодавства отримуєте акт перевірки, у якому зазначена купа недоліків?

- Чи під час кожної податкової перевірки у вас виявляють відносини з сумнівними контрагентами та відсутність документів, що підтверджують господарську операцію?

- Вам заборгував контрагент? А ви чомусь програли судовий спір, хоча вам дійсно не сплатили за договором, а суд не став на вашу сторону, тому що ви не надали належні докази. 

ТАКА СИТУАЦІЯ ЗНАЙОМА БАГАТЬОМ.

Інколи власники бізнесу виправдовують себе і заспокоюють тим, що в нас загальноприйнята така практика, що «все одно знайдуть під час перевірки недоліки, суди корумповані».

АЛЕ ЦЕ СПІРНЕ ПИТАННЯ.

Юридично грамотно оформлені відносини з усіх напрямків діяльності вашого підприємства це запорука вашого успіху.

Вартість за домовленістю сторін може складатися з 

- погодинної оплати (це зручно коли наш фахівець працює на вашому підприємстві);

- фіксованої договірної вартості (це зручно коли наш фахівець працює дистанційно).

Юридичний аудит це не дешеве задоволення. І постає питання, а навіщо витрачати стільки зайвих коштів?

Ми надамо вам відповідь на це питання. 

1. Порахуйте скільки штрафів ви сплатили?
2. Скільки коштів ви витратили на судові тяганини, які не вирішились на вашу користь?
3. Скільки часу ви витратили намагаючись розібратися у проблемі самотужки?
4. Скільки нервів вам це коштувало?
5. Скільки працівників ви зміни сподіваючись, що кожен наступний буде краще ніж попередній?

САМЕ ВІДПОВІДІ НА ЦІ ПИТАННЯ ДАДУТЬ ВАМ РОЗУМІННЯ, ДЛЯ ЧОГО ПОТРІБЕН ЮРИДИЧНИЙ АУДИТ.

Під час юридичного аудиту ви отримаєте відповіді на ваші питання та можливість усунути усі виявлені недоліки до того моменту поки вони не потягли за собою негативні наслідки для вашого бізнесу.

Під час такого аудиту здійснюється АНАЛІЗ

- організаційної структури компанії;

- установчих, дозвільних, інших документів, що супроводжують господарську діяльність компанії:

• протоколів (рішень) загальних зборів учасників (засновників);

• дозвільних документів (ліцензії, сертифікати і т.ін.)

• повноважень учасників компанії (межі прийняття рішень, фінансовий контроль, розподіл прибутку, тощо);

- правильності збільшення/зменшення статутного капіталу, відчуження та придбання часток у статутному капіталі 

- повноважень виконавчого органу компанії.

Під час проведення аудиту кадрової документації  здійснюється АНАЛІЗ

- колективного договору, укладеного підприємством з трудовим колективом;

- трудових договорів, контрактів з керівником та іншими працівниками, що працюють на контактній основі;

- особистих справ працівників;

- кадрових наказів;

- посадових інструкцій;

- положень про діяльність відділів, структурних підрозділів. преміювання, захист персональних даних, нерозголошення інформації (комерційна таємниця), режим роботи, дотримання правил безпеки в умовах воєнного часу, ведення обліку військовозобов’язаних тощо.

Під час проведення аудиту активів відбувається  виявлення активів, перевірка підстав їх набуття, наявність обмежень та обтяжень.

Під час проведення такого аудиту проводиться АНАЛІЗ:

- господарських договорів з основними контрагентами та первинних бухгалтерських документів;

- допоміжних договорів (оренда, лізінг, позичка, підряду та інших);

- перевірка основних контрагентів;

Під час проведення юридичного аудиту підприємства питання, які підлягають з’ясуванню можуть уточнюватися виходячи з побажань клієнтів та специфіки вашого бізнесу. 

Висновок за результатом проведеного аудиту складається з :

- аналізу усіх документів компанії;

- надання інформації, щодо відповідності чи невідповідності отриманої документації, вимогам чинного законодавства;

- надання практичних рекомендацій щодо приведення документації, стану справ на підприємстві у відповідність діючому законодавству;

- розроблення та підготовка шаблонів необхідних документів, відповідно до висновків юридичного аудиту.

Для того щоб замовити аудит вам потрібно

1. Заповнити форму на сайті, або надіслати лист на нашу електрону пошту stativapartner@gmail.com

2.Узгодити вартість робіт, порядок проведення аудиту (виїзд юриста на ваше підприємство/направлення документів на електрону пошту за узгодженим переліком).

3.Узгодити питання з яких ви бажаєте провести аудит.

4.Сплатити передплату у розмірі 50% від загальної вартості робіт.

5.Надати юристу усі документи, які потрібні для підготування висновку.

6.Отримати висновок та рекомендації з проектами необхідних документів.

7.Підписати акт виконаних робіт та провести остаточний розрахунок..

В залежності від об’єму наданих вами документів та поставлених задач.                                Від одного тижня до 2-х місяців.